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第二十六条 合规队伍建设鼓励经营者建立专业化、高素质的合规管理队伍，根据业务规模、合规风险水平等因素配备合规管理人员，提升队伍能力水平。第二十七条 合规培训经营者可以通过加强教育培训等方式，投入有效资源，帮助和督促员工了解并遵守反垄断法相关规定，增强员工的竞争合规意识。

责任编辑：赵子牛2018年Tod‘s收入下跌2.4%北京商报北京商报讯（记者王晓然魏茹）鞋履业务的低迷，让处于转型改革期的Tod‘s集团业绩难有起色。1月24日，意大利奢侈品集团Tod’s发布的2018年财报显示，集团销售额同比下跌2.4%至9.44亿欧元，主要受批发渠道、核心鞋履业务和皮具部门收入下滑影响，其中鞋履部门销售额下跌1.9%至7.436亿欧元，皮具配饰部门收入下跌5.3%至1.286亿欧元。

明源地产研究院存量地产首席研究员艾振强则向时代周报记者指出，“从西方发达国家来看，住宅满足以后，需要进入商用不动产才能够获得持续增长，目前我国每年的住宅需求依然维持在高位。有先见之明的开发商需要开始为未来布局，长租公寓就是其中一个业态。”“而之所以有的开发商激进，有的谨慎，在于每家房企的战略不同，自身的实力也不同，比如融资成本低的，它承压的能力就强一些。”艾振强补充道。

第八条 合规管理机构鼓励具备条件的经营者建立反垄断合规管理部门，或者将反垄断合规管理纳入现有合规管理体系；明确工作职责和负责人，完善反垄断合规咨询、合规检查、合规汇报、合规培训、合规考核等内部机制，降低经营者及员工的法律风险。该部门应当具备足够的独立性和权威性，可以有效实施反垄断合规管理。

周禹直言，“作为一个科研工作者，我感觉不管是学术领域还是实践领域，今天在企业层面的理论创新、工具创新和管理创新，在某种程度上滞后于宏观体制的理论创新和改革创新，包括在力度上和成就上”，“到了这个阶段，我们的历史积累、实践积累和经验积累，尤其是改革开放的大舞台和大场景，为中国管理理论和实践创新提供了最为丰厚的土壤和最为开阔的舞台。作为研究者，我们应该抓住这个历史机遇，为世界贡献一些中国经验、中国智慧和中国管理的实践案例”。

支持券商深度参与交易是一个信号，希望证券公司能够更多参与市场，但其前提并不是放松风险管理。证券公司近年来非常重视风险管理，即使完全放开相关管控，证券公司也不可能很激进地把业务规模做起来。目前证券公司心态都比较保守，如何让券商放手去做业务反而才是更重要的问题。所谓“深度参与”没有办法精确量化，只是一个整体的定性分析，我认为其中给市场提振信心的意图是比较明显的。