红色大本营入口

总部除了 29 条工作原则之外，把总部的整体工作分成三大块：保安全、促发展和追求卓越，以此为要求来梳理各中心的工作原则。梳理完原则后下一步是梳理工作指引。组织重建过程中，首先要明确工作原则，再制定工作指引。3）关注结构的合理性问题。集团中心合伙人只占中心 20%的比例，总部的大 P 和中心合伙人加起来不超过 1/3，这是硬性规定。官兵比例是很重要的结构比例。总部 必须保证头小身子大，各个业务单位要根据业务的自身情况设计好结构比例，包括薪 资、职级等方面。确定比例后，不能出现随员工晋升和流动而改变了结构比例的情况。

责任编辑：闫宏亮欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji文/文飞翔来源：IT桔子（itjuzi521）美国知名创投研究机构 CBInsights 发布文章《From Alibaba to Zynga: 40 Of The Best VC Bets Of All Time And What We Can Learn From Them》，统计了他们所认为的 VC 最好回报的40个案例，我们可以从中学到什么呢？

拼多多 2018 年 7 月在美国上市，募资 16 亿美元，市值接近 300 亿美元，成立仅仅 3 年的拼多多，背后的投资人得到了很高，很快的回报。无论是拼多多的天使投资人段永平，丁磊，王卫，孙彤宇，还是早期投资人高榕资本，IDG 资本，又或者 B 轮后不断加注投资的腾讯，红杉资本中国都是一个很好的回报。

公司于本年度内至今为止（自普通决议案通过以来），累计购回股数为462.92万股，占于普通决议案通过时已发行股本0.844%。责任编辑：李双双美元指数在周三（12月19日）欧洲时段承压走低之后在尾盘绝地反击，顽强地回归到97关口上方。日内，美联储决议一如预期加息25基点，且对于未来政策的预期并没有投资者预想中那么鸽派，这令此前过度沽空美元的市场基调被扭转。而与此同时，明年仍将加息两次的预期则让美股走势从天堂直坠地狱，三大指数盘中均录得全年新低，后市前景不容乐观。

这一点在保健养生领域特别突出，从打鸡血到吃羊胎素，从戴“量子挂坠”到滴血测癌，每年都有新花样。回过头来看“量子波动速读”，所谓的原理或者能够忽悠住一些人，毕竟是“不明觉厉”的量子嘛，很多专家都说不清。但呈现出的现象——翻翻书就能掌握书中内容——看上去是那么的可笑，为什么还能让不少人心甘情愿付钱？

[环球时报-环球网报道 记者 范凌志 朱梦颖]刚刚，华为在深圳总部召开新闻发布会，发表题为《尊重和保护知识产权是创新的必由之路》的白皮书，呼吁勿将知识产权问题政治化。在回应“美议员卢比奥提案禁止华为索要专利费”一事时，华为首席法务官宋柳平表示，不相信美国议员卢比奥提案能获得通过，因为这动摇了知识产权保护体系。